+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


 


Уведомление органов ФМС о заключении и расторжении трудового договора с мигрантом

Иностранная рабочая сила в РФ всегда, а особенно сейчас, востребована. Мигранты приезжают на российскую территорию с целью найти рабочее место и достойно зарабатывать, а работодатели достаточно часто формируют свой штат работников из иностранцев. В частности, самыми известными отраслями, где практикуются такие трудовые отношения, являются производство, строительство и ремонт.

Процесс трудового сотрудничества с мигрантом более сложен, чем с российским гражданином. Помимо трудовой инспекции, налоговой полиции и других привычных государственных организаций, его контролирует Управление ФМС.

Основные документы, которые предоставляются работодателем (юридическим либо физическим лицом) в территориальный орган ФМС, – это уведомление о заключении, прекращении и расторжении трудового договора с гражданином другой страны. Это обязанность работодателя, и зафиксирована она в ФЗ № 357 от 24.11.2014 г.

Уведомление о заключении или расторжении (прекращении действия) трудового договора заполняется на каждого работника-иностранца, независимо от того, как долго длились трудовые отношения.

Процесс заполнения и предоставления уведомлений имеет свои сложности (особенно если работодатель трудоустраивает большое количество мигрантов). Он требует особого внимания и точности.

Для когоШтрафСрок

Для граждан

от 5 000 до 7 000 рублей

-

Для сотрудников организации

от 35 000 до 70 000 рублей

-

Для организации / индивидуального предприятия

от 400 000 до 1 000 000 рублей

административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Компания «АЛЕО Групп» оказывает помощь работодателям в данном вопросе. Наши специалисты в короткий срок корректно составят уведомление о заключении трудового договора (прекращении, расторжении) и предоставят его в территориальное управление ФМС.

Весь процесс состоит из трёх этапов:

1 Подготовка уведомления для подачи в государственные органы
2 Предоставление уведомления и копии трудового договора в ФМС
3 Получение бланка уведомления с отметкой инспектора

Основные аспекты составления и предоставления уведомлений о состоянии трудовых отношений с мигрантом в ФМС

Первоначально, обращаясь в компанию «АЛЕО Групп» по вопросу составления уведомления о заключении или расторжении трудового договора, работодатель должен предоставить следующие данные и документы:

  • Общую информацию об организации, а именно: наименование организации (либо ИП) с указанием основного вида деятельности (ОКВЭД), фактический и юридический адреса (если они разные) с уточнением района, контактный телефон, ОГРН, ИНН;
  • Личную информацию о руководителе: паспортные данные (Ф.И.О., прописку и так далее);
  • Документы на иностранного сотрудника: патент (разрешение) на работу, копию паспорта, уведомление УФМС о постановке на миграционный учёт, трудовой договор (договор ГПХ).

Уведомления о заключении или расторжении трудового договора подготавливается в двух экземплярах. Первый направляется непосредственно в территориальное отделение УФМС, а второй – в службу занятости населения.

Уведомления могут предоставляться в ФМС в печатном виде, либо через Интернет (посредством электронной почты или специального портала данной государственной организации).

Особенности и значение уведомления о заключении или прекращении трудового договора с мигрантом

Нужно отметить, что в 2015 году пребывание мигрантов на территории РФ и их трудовая деятельность несколько осложнились. Связано это с новыми правилами получения патентов на работу, а также уведомлений ФМС о заключении или прекращении трудового договора (и со стороны мигранта, и со стороны работодателя).

Обратившись в компанию «АЛЕО Групп», работодатель сможет законно привлекать к работе иностранных специалистов и расторгать с ними трудовые отношения, избегая при этом нареканий и денежных штрафов от УФМС.

Документальное оформление уведомлений и непосредственное взаимодействие с органами миграционной службы наша компания возьмёт на себя. Клиент же сможет спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью.

Наши сотрудники тщательно проверяют комплектность всего пакета подаваемых документов, а также их подлинность и достоверность. В случае большого количества иностранных граждан, о работе которых нужно уведомить УФМС, наши специалисты составляют сопроводительное письмо. В нём списком перечисляются все мигранты, на которых составлены уведомления.

Преимущества работы нашей компании в направлении составления уведомлений заключается в следующем:

  • Заполнение документов в строго установленной форме и с соблюдением определенных требований: заполнение на русском языке, исключение исправлений, сокращений, аббревиатур, пропущенных полей в бланке;
  • Любые изменения в унифицированной форме бланков своевременно принимаются во внимание нашими специалистами;
  • Сдача отчётности в строго установленные сроки – не позднее 3 дней со дня начала или завершения трудовых отношений, а, следовательно, предотвращение наложения штрафа на работодателя.

Специалисты «АЛЕО Групп» подробно проконсультируют вас по поводу того, какие документы (свои и своих иностранных сотрудников) нужно предоставить для составления уведомлений, где их получить, в какой форме они должны быть составлены.



Заказать услуги можно удобным для вас способом
Позвонить нам
Написать нам
Приехать к нам
+7 (812) 309-50-65
4452167@mail.ru
СПб, Стахановцев ул., д. 14\1, лит. А, БЦ Ладога-центр
или оставить заявку
Ваше имя

Телефон

Услуга




Яндекс.Метрика