Иностранная рабочая сила в РФ всегда, а особенно сейчас, востребована. Мигранты приезжают на российскую территорию с целью найти рабочее место и достойно зарабатывать, а работодатели достаточно часто формируют свой штат работников из иностранцев. В частности, самыми известными отраслями, где практикуются такие трудовые отношения, являются производство, строительство и ремонт.
Процесс трудового сотрудничества с мигрантом более сложен, чем с российским гражданином. Помимо трудовой инспекции, налоговой полиции и других привычных государственных организаций, его контролирует Управление ФМС.
Основные документы, которые предоставляются работодателем (юридическим либо физическим лицом) в территориальный орган ФМС, – это уведомление о заключении, прекращении и расторжении трудового договора с гражданином другой страны. Это обязанность работодателя, и зафиксирована она в ФЗ № 357 от 24.11.2014 г.
Уведомление о заключении или расторжении (прекращении действия) трудового договора заполняется на каждого работника-иностранца, независимо от того, как долго длились трудовые отношения.
Процесс заполнения и предоставления уведомлений имеет свои сложности (особенно если работодатель трудоустраивает большое количество мигрантов). Он требует особого внимания и точности.
Процесс заполнения и предоставления уведомлений требует особого
внимания и точности.
Компания «АЛЕО Проф» оказывает помощь работодателям в данном вопросе. Наши специалисты в короткий срок корректно составят уведомление о заключении трудового договора (прекращении, расторжении) и предоставят его в территориальное управление ФМС.
Гарантированно и
законно защитим Вас
от штрафов ГУ МВД
Экономия
до 20-30%
Постоянная правовая
поддержка
13 лет успешной
работы
Гарантированно и
законно защитим Вас
от штрафов ГУ МВД
Экономия
до 20-30%
Постоянная правовая
поддержка
13 лет успешной
работы
Оперативное решение
проблем с трудовыми
мигрантами
Первоначально, обращаясь в компанию «АЛЕО Проф» по вопросу составления уведомления о заключении или расторжении трудового договора, работодатель должен предоставить следующие данные и документы:
Уведомления о заключении или расторжении трудового договора подготавливается в двух экземплярах. Первый направляется непосредственно в территориальное отделение УФМС, а второй – в службу занятости населения.
Уведомления могут предоставляться в ФМС в печатном виде, либо через Интернет (посредством электронной почты или специального портала данной государственной организации).
Нужно отметить, что в 2015 году пребывание мигрантов на территории РФ и их трудовая деятельность несколько осложнились. Связано это с новыми правилами получения патентов на работу, а также уведомлений ФМС о заключении или прекращении трудового договора (и со стороны мигранта, и со стороны работодателя). Обратившись в компанию «АЛЕО Проф», работодатель сможет законно привлекать к работе иностранных специалистов и расторгать с ними трудовые отношения, избегая при этом нареканий и денежных штрафов от УФМС.
Документальное оформление уведомлений и непосредственное взаимодействие с органами миграционной службы наша компания возьмёт на себя. Клиент же сможет спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью.
Наши сотрудники тщательно проверяют комплектность всего пакета подаваемых документов, а также их подлинность и достоверность. В случае большого количества иностранных граждан, о работе которых нужно уведомить УФМС, наши специалисты составляют сопроводительное письмо. В нём списком перечисляются все мигранты, на которых составлены уведомления.
Заполнение документов в строго установленной форме и с соблюдением определенных требований: заполнение на русском языке, исключение исправлений, сокращений, аббревиатур, пропущенных полей в бланке;
Любые изменения в унифицированной форме бланков своевременно принимаются во внимание нашими специалистами;
Сдача отчётности в строго установленные сроки – не позднее 3 дней со дня начала или завершения трудовых отношений, а, следовательно, предотвращение наложения штрафа на работодателя.
Специалисты «АЛЕО Проф» подробно проконсультируют вас по поводу того, какие документы (свои и своих иностранных сотрудников) нужно предоставить для составления уведомлений, где их получить, в какой форме они должны быть составлены.
Тел. +7 (812) 309-50-65
Email: 4452167@mail.ru
Адрес: СПб, Малоохтинский пр., 16А, корп. 1, пом. 44Н
График работы: Пн-Пт с 9:30 до 18:00
Бланк уведомления о
Бланк уведомления о