УВЕДОМЛЕНИЕ ОРГАНОВ ФМС О ЗАКЛЮЧЕНИИ И РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МИГРАНТОМ - от 1000 руб. за человека

Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с мигрантом

Иностранная рабочая сила в РФ всегда, а особенно сейчас, востребована. Мигранты приезжают на российскую территорию с целью найти рабочее место и достойно зарабатывать, а работодатели достаточно часто формируют свой штат работников из иностранцев. В частности, самыми известными отраслями, где практикуются такие трудовые отношения, являются производство, строительство и ремонт.
Процесс трудового сотрудничества с мигрантом более сложен, чем с российским гражданином. Помимо трудовой инспекции, налоговой полиции и других привычных государственных организаций, его контролирует Управление ФМС.

Основные документы, которые предоставляются работодателем (юридическим либо физическим лицом) в территориальный орган ФМС, – это уведомление о заключении, прекращении и расторжении трудового договора с гражданином другой страны. Это обязанность работодателя, и зафиксирована она в ФЗ № 357 от 24.11.2014 г.

Уведомление о заключении или расторжении (прекращении действия) трудового договора заполняется на каждого работника-иностранца, независимо от того, как долго длились трудовые отношения.
Процесс заполнения и предоставления уведомлений имеет свои сложности (особенно если работодатель трудоустраивает большое количество мигрантов). Он требует особого внимания и точности.

 

Процесс заполнения и предоставления уведомлений требует особого
внимания и точности.

Цена ошибок:
  • Штраф для граждан от 5 000 до 7 000 рублей
  • Штрафы для сотрудников организации от 35 000 до 70 000 рублей
  • Штраф для организации / индивидуального предприятия от 400 000 до 1 000 000 рублей Административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

Компания «АЛЕО Групп» оказывает помощь работодателям в данном вопросе. Наши специалисты в короткий срок корректно составят уведомление о заключении трудового договора (прекращении, расторжении) и предоставят его в территориальное управление ФМС.

ВЕСЬ ПРОЦЕСС СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ ЭТАПОВ:
1

Подготовка уведомления для подачи в государственные органы

2

Предоставление уведомления и копии трудового договора в ФМС

3

Получение бланка уведомления с отметкой инспектора

Оставьте ваш контактный номер и мы подробно проконсультруем вас

ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ СОСТАВЛЕНИЯ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЙ О СОСТОЯНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С МИГРАНТОМ В ФМС

Первоначально, обращаясь в компанию «АЛЕО Групп» по вопросу составления уведомления о заключении или расторжении трудового договора, работодатель должен предоставить следующие данные и документы:

  • Общую информацию об организации, а именно: наименование организации (либо ИП) с указанием основного вида деятельности (ОКВЭД), фактический и юридический адреса (если они разные) с уточнением района, контактный телефон, ОГРН, ИНН;
  • Личную информацию о руководителе: паспортные данные (Ф.И.О., прописку и так далее);
  • Документы на иностранного сотрудника: патент (разрешение) на работу, копию паспорта, уведомление УФМС о постановке на миграционный учёт, трудовой договор (договор ГПХ).

Уведомления о заключении или расторжении трудового договора подготавливается в двух экземплярах. Первый направляется непосредственно в территориальное отделение УФМС, а второй – в службу занятости населения.
Уведомления могут предоставляться в ФМС в печатном виде, либо через Интернет (посредством электронной почты или специального портала данной государственной организации).


ОСОБЕННОСТИ И ЗНАЧЕНИЕ УВЕДОМЛЕНИЯ О ЗАКЛЮЧЕНИИ ИЛИ ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МИГРАНТОМ

Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с мигрантом

Нужно отметить, что в 2015 году пребывание мигрантов на территории РФ и их трудовая деятельность несколько осложнились. Связано это с новыми правилами получения патентов на работу, а также уведомлений ФМС о заключении или прекращении трудового договора (и со стороны мигранта, и со стороны работодателя). Обратившись в компанию «АЛЕО Групп», работодатель сможет законно привлекать к работе иностранных специалистов и расторгать с ними трудовые отношения, избегая при этом нареканий и денежных штрафов от УФМС.
Документальное оформление уведомлений и непосредственное взаимодействие с органами миграционной службы наша компания возьмёт на себя. Клиент же сможет спокойно заниматься своей профессиональной деятельностью.
Наши сотрудники тщательно проверяют комплектность всего пакета подаваемых документов, а также их подлинность и достоверность. В случае большого количества иностранных граждан, о работе которых нужно уведомить УФМС, наши специалисты составляют сопроводительное письмо. В нём списком перечисляются все мигранты, на которых составлены уведомления.

 
Преимущества работы нашей компании в направлении составления уведомлений заключается в следующем:
Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с мигрантом

Заполнение документов в строго установленной форме и с соблюдением определенных требований: заполнение на русском языке, исключение исправлений, сокращений, аббревиатур, пропущенных полей в бланке;

Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с мигрантом

Любые изменения в унифицированной форме бланков своевременно принимаются во внимание нашими специалистами;

Уведомление ФМС о расторжении трудового договора с мигрантом

Сдача отчётности в строго установленные сроки – не позднее 3 дней со дня начала или завершения трудовых отношений, а, следовательно, предотвращение наложения штрафа на работодателя.

Специалисты «АЛЕО Групп» подробно проконсультируют вас по поводу того, какие документы (свои и своих иностранных сотрудников) нужно предоставить для составления уведомлений, где их получить, в какой форме они должны быть составлены.

Наши контакты

Тел. +7 (812) 309-50-65

Email: 4452167@mail.ru

Адрес: СПб, Стахановцев ул., д. 14\1, лит. А, БЦ Ладога-центр, оф. 301

График работы: Пн-Пт с 9:30 до 18:00

Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Ваше имя
Номер телефона