Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Копия Айтишники против аутсорсинга

ИТ-специалисты в банках боятся, что аутсорсинг персонала в финансовой сфере приведет к ухудшению условий труда. При этом в российских банках уже треть персонала является «заемным» у других компаний.

Одно издание опросило 1359 «айтишников» и попросило выразить свое мнение, как влияет кадровый аутсорсинг на условия труда. Больше половины работников в компьютерной сфере считают, что аутсорсинг снижает количество предложений на рынке вакансий. Чуть меньше половины опрошенных, считают, что аутсорсинг персонала понижает мотивацию среди сотрудников.

Кроме того, опрошенные сообщили, что по их мнению аутсорсинг понижает ставки для новопринятых  на работу сотрудников, замедляет карьерный рост, сокращает зарплаты и понижает ценность сотрудника в глазах руководителей. 

Что касается пользы аутсорсинга, то большинство работников называют возможность разрабатывать новые проекты, так как ручной труд выполняют «заемные» сотрудники.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика