Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Копия Аренда обслуживающего персонала

Аренда обслуживающего персонала Если к понятию «аренда недвижимости» современный житель Российской Федерации уже привык, то к понятию «аренда персонала» — еще не совсем. Действительно, для отечественного рынка кадровых услуг такое сочетание слов является хоть и не новинкой, но относительно малоиспользуемым. В свою очередь страны Западного мира уже давно, а главное успешно эксплуатируют такую услугу как аренда обслуживающего персонала, позволяя тем самым экономить кровно заработанные деньги на вспомогательном персонале, а точнее на управлении ими и оплате их труда.

Страны ЕС, так же как и другие развитые государства, стимулируют процессы в бизнесе, связанные с распределением труда, позволяющие экономить средства. Казалось бы, такая процедура как аутстаффинг, в рамках которой и может реализовываться аренда персонала, занимающегося обслуживанием компании, позволяет компании сэкономить деньги, в том числе и за счет отчислений в государственную казну — а это противоречит логике действий государства.

Но многие страны — их правительства и законодательные органы, очень хорошо понимают, что бизнесу нужно помогать, поддерживать его, а не душить, и со временем налоги от такого взращенного в удобных условиях бизнеса полностью покроют ранее недополученные средства. Такая продуманная государственная политика как раз и стимулирует оптимизацию кадрового делопроизводства любой компании.

В нашей стране дела обстоят похожим образом — государства никак не препятствует рационализаторству в сфере кадрового учета, вывода работников за штат, временного привлечения на работу сотрудников и так далее, но, в общем-то, ничем таким процессам не помогает.

А что качается тенденций в отечественном обществе, связанных с лизингом персонала — то есть арендой сотрудников одной компании у провайдера на определенную работу, то они положительные. Сегодня аренда обслуживающего персонала — это одно из немалого ассортимента услуг, позволяющая разным организациям подобрать для себя работников для выполнения не специфичных, рутинных задач, не касающихся основной деятельности компании.

К примеру, в любой организации числятся и работают обычные бухгалтеры, менеджеры низкого и среднего уровня, специалисты IT, секретари, водители, грузчики, кладовщики и разнорабочие, которым, по существу, все равно, в какой компании работать — например, кирпичи или ящики грузить, солнечные элементы или семечки считать.

Поэтому наем таких сотрудников для выполнения определенного объема работы намного выгоднее, чем содержание целого сонма такого обслуживающего персонала в штате, посещающего работу и иногда занимающегося делом.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика