Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Копия Аутстаффинг иностранных граждан в РФ и на Западе

Сейчас аутстаффингом не удастся удивить руководителей компаний как в былые времена, ведь арендовать персонал и снизить затраты желающих все больше и больше. Данная методика по управлению персоналом основывается на переводе некоторых кадров в штаты других компаний, что позволяется воспользоваться некоторыми преимуществами, которые измеряются возможностью сосредоточиться только на развитии бизнеса и измеряются материальными показателями.

На западе широкое распространение получил аутстаффинг иностранных граждан, в настоящее время широко практикуемый западными компаниями на территории России. Разумеется, в российском бизнесе данная методика найма персонала тоже используется, но в меньшем масштабе.

Если фирма занимается сезонной продукцией, то ей также пригодится аутстаффинг персонала , ведь нередко во время поисков возникает необходимость в помощи большего числа персонала, хотя в другое время с конкретной обязанностью может справиться и меньшее количество сотрудников.

Аутстаффинг требуется, когда в  корпоративных правилах либо в законодательстве имеются ограничения по количеству персонала. Помимо этого данный метод позволяет действовать на законных основаниях, если компания хочет тщательнее присмотреться к сотрудникам, но испытательный срок этого сделать не позволяет.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика