+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Копия Командировка для иностранных граждан: направление иностранного работника

Рассмотрим законодательство. По общему правилу, иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу.

Рассмотрим законодательство. По общему правилу, иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу.

Если иностранный работник часто ездит в командировки, необходимо учитывать положения Приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 28 июля 2010 года №564 (далее — Приказ).

Данный Приказ содержит условия для направления иностранных граждан в командировку: возможные сроки нахождения в командировке и должности, занимая которые иностранные сотрудники могут быть направлены в командировку.

Сроки нахождения иностранных граждан в командировке

Направление в служебную командировку. Общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина на территории других субъектов не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия его разрешения на работу.

Если постоянная работа осуществляется иностранным работником в пути или носит разъездной характер работы и это указано в его трудовом договоре. В этом случае общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина за пределами субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия его разрешения на работу.

В случае необходимости осуществления трудовой деятельности на территории других субъектов общей длительностью более, чем 10 и 60 календарных дней, необходимо оформлять дополнительное разрешение на работу к патенту для того субъекта РФ, в который иностранный сотрудник чаще всего направляется в командировку.

Стоит отметить, что есть строгие ограничения по профессиям с которыми можно отправлять в командировку!

Пример профессий, по которым можно отправить иностранного работника в командировку: асфальтобетонщик, каменщик, водитель автомобиля, матрос, машинист бетононасоса, артист.

Полный список приведен в приложении к приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 28 июля 2010 года №564.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика