Профессиональные соцсети как средство рекрутинга

По полученным результатам был составлен рейтинг самых популярных ошибок людей, размещающих свои профили на профессиональных соцсетях с целью найти работу. Вот этот рейтинг:

1.Неуверенные пользователи.

Люди, которые не заполняют свои профили, оставляя только свои контакты для связи, вызывают у работодателей сомнения. Почему человек, ищущий работу на этом сайте, ничего не рассказал о своем профессиональном опыте?

2.Некорректные письма.

Никто не отменял этикет. Исследуя в соцсетях рекрутинг, агентство выявило, что большинство работодателей не принимают в серьез сообщения от соискателей, которые пишут им заявки неграмотно или в полу-шуточной (полу-фамильярной) форме.

3.Шаблонные обращения.

Работодатели в профессиональных соцсетях ищут аутстаффинг персонала получают каждый день много писем. Поэтому те, которые написаны «по шаблону», попросту остаются без внимания.