+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Состояние рынка труда в летние месяцы 2012 года

Кадровыми агентствами ощущается тотальный перегрев рынка труда. Еще апрель июнь 2012 года ознаменовался тем, что число запросов на подбор персонала возросло на семьдесят %, в сравнении с таким же периодом 2011 — согласно данным кадрового агентства специалистов. Сменилась также сама структура запросов — у агентств появились и новые клиенты-группы работодателей.

В апреле 2012 по данным Росстат индикатор напряженности рынка труда упал до исторического минимума, составив 0,8 при стабильно высоком уровне экономической активности. Данные факторы способствовали росту обращений в кадровые агентства работодателей.

Притом серьезные изменения настигли структуру поступающих запросов, в ней можно выделить две дополнительные группы. Первая — клиенты, которые обратились за подбором  персонала низкой квалификации (рабочие стройки, парикмахеры, продавцы в магазинах, водители, складские рабочие).

И если ранее запросы на подбор персонала низкой квалификации в основном поступали в кадровые агентства в сегменте массового подбора, то 3 последних месяца доля таких запросов  в среднестатистическом агентстве выросла до 1/3 от всех заявок, что поступали. В связи с дефицитом рабочей силы фирмы, прежде всего, мелкие и средние предприятия, вынуждены обращаться к кадровым агентствам, в том числе и к тем, что не специализируются на массовом подборе.

Во вторую группу попали компании, впервые обратившиеся в кадровые агентства с запросами подбора персонала на топ позиции и позиции менеджеров среднего уровня.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика