Выходное пособие топ-менеджеров госкомпаний не сможет превышать трех зарплат

Под данный закон попадают руководители, заместители и главные бухгалтеры госкомпаний. А еще топ-менеджеры унитарных предприятий, акционерных обществ, государственных фондов (внебюджетных), муниципальных учреждений, при условии, что у них более пятидесяти процентов уставного капитала находится в госсобственности.

Ограничение, которое вводится этим законом, не распространяется на возмещение расходов, которые связаны со служебными командировками и отпусками, что не были использованы. Не ограничивается и гарантированный трудовым законодательством месячный заработок, который сохраняется на время трудоустройства, если увольнение осуществляется по причине ликвидации организации, лизинга персонала и сокращения штата.

Остаться полностью без выходных пособий и любых других выплат рискуют лишь те сотрудники, которые покидают свой пост по причине прекращения трудовых договоров по соглашению сторон или по любым основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям.

Читайте также о лизинге персонала.