Статьи

Чиновники наконец-то определились со своим отношением к аутсорсингу персонала. В своем письме они выразили свое мнение, которое выражается в том, что, несмотря на то, что аутсорсинг персонала в России часто является синонимом к технике ухода от налогов, принципиально никаких запретов на такие отношения между работниками и их работодателями они ставить не будут.

Работодатели настаивают на упрощении механизма привлечения иностранных работников и о расширении рамок квотирования. Однако чиновники пока придерживаются мнения, что иначе, как квотами, регулировать приток иностранных граждан на территорию Российской Федерации они не могут.

С углублением кризисного состояния экономики все больше компаний прибегают к такой мере, как аутстаффинг. Вывод персонала за штат состоит в том, что сотрудники начального уровня передаются в аренду другим предприятиям.