Аренда персонала может стать более проблематичной

В этом документе инициативная команда указала и одну очень небезопасную льготу, на которую не всегда стоит рассчитывать. В документе упомянуты сотрудники, которые были приняты на работу по протекции центра занятости, с договором минимум на 2 года. Единый социальный взнос, который будет выплачивать работодатель за таких людей, ему будут компенсировать год.

Только после того, как работодатель примет решение уволить таких сотрудников, он будет обязан вернуть обратно все деньги. Причем после увольнения такого сотрудника, за которого платили компенсации, центр занятости пришлет следующего работника по соглашению сторон.

Предприниматели здесь оказались в наиболее сложной ситуации. Их взносы будут компенсирован, только если они принимают на работу людей от центра занятости, и если они совершают свою деятельность в приоритетных экономических сферах.