Преобладающее большинство директоров ограничиваются только формальным выполнением закона, запрещая дымить на рабочем месте и создавая "курилки", касается это как штатных работников, так и арендованого персонала.
Подобную статистику предоставили авторы, занимавшиеся исследованием корпоративных программ, направленных на поддержку здоровья на отечественных предприятиях. Исследования проводилось при поддержке минздрава Ассоциацией международных фармпроизводителей.
Гарантом того, что на предприятии будет программа, направленная на поддержку здоровья является заинтересованность начальства. Наиболее распространенными программами является проведение соревнований, вакцинаций против гриппа и организация горячих обедов.
При этом большинство начальников не хочет брать все расходы на себя, поскольку уверены в том, что государство тоже должно оказывать поддержку. По мнению директоров, затраты на льготное питание и аналогичные меры, нужно включать в себестоимость.
Читайте также об аренде персонала.