Для того, чтобы иностранные граждане могли получать образование в наших ВУЗах, страна, из которой происходит кандидат, должна прислать свою заявку со всей информацией о будущем студенте, и российская межведомственная комиссия примет решение, достоин ли этот человек обучаться в отечественном ВУЗе на основе госбюджета.
И если в области образования российское правительство поощряет прибытие в Россию иностранных граждан, то касательно их приема на работу, оно менее благосклонно. Чтобы воспользоваться такой услугой, как аутстаффинг иностранных граждан, отечественный работодатель должен заранее послать заявку в соответствующие органы, и учитывать при этом, что правительство определило определенный процент квот, в который заявка работодателя может и не попасть.
Работодатели продолжают возмущаться, почему на образование принимать иностранцев можно практически в любых объемах, а для работы – только по предварительной заявке и с кучей бумажной волокиты.