Айтишники против аутсорсинга

Одно издание опросило 1359 «айтишников» и попросило выразить свое мнение, как влияет кадровый аутсорсинг на условия труда. Больше половины работников в компьютерной сфере считают, что аутсорсинг снижает количество предложений на рынке вакансий. Чуть меньше половины опрошенных, считают, что аутсорсинг персонала понижает мотивацию среди сотрудников.

Кроме того, опрошенные сообщили, что по их мнению аутсорсинг понижает ставки для новопринятых  на работу сотрудников, замедляет карьерный рост, сокращает зарплаты и понижает ценность сотрудника в глазах руководителей. 

Что касается пользы аутсорсинга, то большинство работников называют возможность разрабатывать новые проекты, так как ручной труд выполняют «заемные» сотрудники.