Какое место технология вывода персонала за штат занимает в современном бизнесе?

В настоящее время процентное соотношение должностей, которые выводятся за штат выглядит следующим образом. Примерно 46 процентов приходится на административный персонал компаний, 24 процента составляют менеджеры среднего звена, 14-15 процентов ИТ-персонал, 10 процентов руководство и 6 процентов рабочие. 

Если верить цифрам, то аутстаффинг персонала для российских компаний и фирм является ценной возможностью расширения штата и гибкого регулирования численности своих сотрудников. Со стороны крупных зарубежных и российских компаний повышается спрос на квалифицированных специалистов. 

Поэтому уже сейчас аутстаффинг персонала чаще применяется к служащим высшего и среднего звена, а еще пару лет назад он касался только вспомогательного персонала.