Перечень документов и порядок оформления иностранцев на работу

Иностранец, пребывающий в РФ временно (с визой или без нее, имеющий миграционную карточку, но без разрешения на проживание).
Иностранец, временно проживающий в РФ с соответствующим разрешительным документом.
Иностранец, постоянно проживающий в РФ, который имеет вид на жительство.

Если говорить о перечне документов, нужном для оформления иностранцев на работу, то перед тем, как их собирать, следует определить правовое положение иностранца. Так как весь порядок трудоустройства, напрямую зависит от статуса человека.

Существует две категории зарубежных мигрантов:

Иностранцы, находящиеся в нашей стране в визовом порядке.
Иностранцы, приезжающие без виз.

Если человек приехал из страны, имеющей визовый режим с РФ, то процедура оформления на работу будет более сложной и документов потребуется существенно больше.

Оформление на работу в РФ для приезжающих в визовом порядке

Чтоб привлечь эту категорию иностранцев, работодатель должен обратиться в службу занятости и обосновать целесообразность привлечения работников. Затем, работодатель должен подать заявку о потребности в зарубежных специалистах, а когда ее одобрят, можно переходить к оформлению разрешения на привлечение иностранцев к труду в конкретной компании или предприятии. Чтоб оформление иностранцев состоялось, работодатель должен предоставить в ФМС следующий список документов:

Заявление на привлечение рабочей силы.
Копии всех свидетельств, которые входят в документацию юрлица.
Квитанцию, подтверждающую уплату пошлины.

На оформление всей разрешительной документации уйдет примерно один месяц. Окончательное решение будет отправлено в письменной форме, по почтовому каналу либо лично в ручки человеку, который занимался оформлением.

Оформление на работу в РФ для приезжающих в безвизовом порядке

Для оформления на работу у безвизового иностранца потребуется:

Паспорт с переводом на русский язык.
Разрешение на работу.
Миграционная карточка, в которой есть штамп о пересечении границы РФ.
Трудовой договор.
Квитанция об уплате государственной пошлины.

Для привлечения и последующего оформления иностранца без визы, работодатель должен иметь специальное разрешение. А разрешительный документ по безвизовому режиму, может выдаваться на срок:

Временного пребывания на территории страны.
До момента окончания трудового соглашения, но не больше, чем на один год с момента въезда в РФ.

Документы на разрешение на работу в безвизовом режиме

Заявление.
Ксерокопия паспорта.
Фотографии.
Документ, подтверждающий уровень образования работника (диплом или аналогичный документ).
Справка о прохождении медицинского осмотра. Ее нужно получить в течение месяца после получения разрешения.
Документальное подтверждение об отсутствии ВИЧ-инфекции.

Если есть все нужные документы, иностранец может спокойно находиться на территории РФ. Но, при этом, срок пребывания временного характера для иностранца безвизового режима не должен быть больше, чем девяносто суток. А разрешение на работу является основанием для того, чтоб продлить продолжительность своего пребывания.

Иностранный гражданин может самостоятельно оформлять разрешение на работу или действовать через работодателя, у которого должна быть квота на трудоустройство иностранцев. Кроме того, можно передать оформление разрешения на работу специальной компании, которая предлагает такие услуги.