В России растет спрос на аутстаффинг персонала

Таким образом, многие руководители увольняют работников «в возрасте», и снижают затраты на персонал. А для того, чтобы не набирать новый, они используют аутстаффинг персонала, беря в аренду работников с другого предприятия.

Аутстаффинг является повсеместно распространенным явлением, однако в Москве и Московском регионе он больше всего распространен. Кроме политики «эйджизма», на это влияют постоянно растущие требования к соцпакету и взносам за каждого сотрудника. А при огромной текучке кадров, которая существует на многих предприятиях, большинство работодателей просто не считают нужным оформлять у себя сотрудников, которые могут через несколько месяцев уйти. 

Аналитики прогнозируют, что в 2013 году количество работников «в аренду» в России возрастет в несколько раз по сравнению с сегодняшним положением вещей.