Почему сотрудников выводят за штат

Возможность привлекать работников к выполнению текущих задач без трудоустройства в компании заказчика возможен при выводе специалистов за штат. Услуги такого вывода предоставляют аутстафферы — частные кадровые агентства, получившие аккредитацию в ФСТЗ (Роструд). 

Внештатные сотрудники работают на территории клиента и под его управлением, но их официальным работодателем становится аутстаффинговое агентство. Аутстаффер принимает на себя все виды учета (бухгалтерский, кадровый, налоговый, миграционный), заказчик избавляется от лишнего документооборота.

Зачем выводить?

Вывести сотрудников — значит легально использовать труд без официальных функций работодателя и ответственности перед контролирующими органами. 

К услугам аутстафферов обращаются по ряду причин, среди которых:

• Снятие функций работодателя.
• Снижение нагрузки на бухгалтерию, службу кадров.
• Легальное, безопасное привлечение к работе иностранцев.
• Экономия на оформлении миграционных разрешений, документов.
• Защита от проверок, штрафов со стороны контролирующих органов.
• Сокращение расходов на персонал.
• Оптимизация налогообложения (сохранение УСН при трудоустройстве неограниченного числа сотрудников).
• Помощь компетентных юристов при взаимодействии с госслужбами.

При выводе сотрудников из штата заказчик-работодатель освобождает себя от лишней ответственности, кадровых рисков, пристального внимания контролирующих служб и нежелательных штрафов.

Как происходит вывод за штат?

Аутстаффинг — технология, позволяющая организации использовать труд без оформления работников в свой штат. 

Вывод за штат работает по следующей схеме:

• Работодатель (заказчик) делает запрос в аутстаффинговое агентство на перевод штатного персонала.
• Аутстаффер выполняет аудит документов сотрудников.
• Работники оформляются в штат кадрового агентства с заключением трудового договора.
• Агентство передает сотрудников компании клиента на основании договора о предоставлении услуг персонала.

Заказчик получает внештатных сотрудников, работающих под его прямым управлением и на его объектах. Аутстаффер, как официальный работодатель, разгружает кадровые службы клиента от дополнительного документооборота, заказчика — от лишней ответственности.

Перекладывая на нас административные и юридические вопросы, связанные с внештатным персоналом, вы сможете избавиться от ненужных проблем и сосредоточиться на бизнесе.