Подводные камни кадрового аутсорсинга

Современный кадровый аутсорсинг позволяет снизить операционные издержки и перевод их из категории постоянных в переменные. Возникает возможность перераспределения ресурсов и применения лучшего мирового опыта в решении непрофильных рабочих процессов.

Перспектива сэкономить время и средства на ведении такой неключевой функции, как кадровое делопроизводство, очень заманчивая. Тем не менее нужно быть аккуратным и внимательно изучить все требования, предъявляемые действующим законодательством, а так же нюансы работы компаний, которые предлагают услугу кадровый аутсорсинг. 

Приступая к решению непростой задачи, стоит задуматься над тем, действительно ли функция ведения кадрового делопроизводства не является для вас ключевой и не станет такой? Станет ли для вас кадровый аутсорсинг конкурентным преимуществом, сможет ли его эффективность превысить эффективность работы классической системы кадрового учета?