Как известно, конфликт между уборщицами и администрацией ОАО "Восточный порт" начался еще весной прошлого года. Так как тогда стало известно о том, что руководство порта желает вывести уборочный персонал за штат. Работницы, опасаясь потери рабочего места и соцгарантий, обратились за поддержкой в организацию Российского профсоюза докеров. Так как главной задачей профсоюза является представительство и защита прав сотрудников предприятия.
Налицо попытка администрации скинуть с себя максимум социальных обязательств. Для чего и была использована схема "заемного" труда и вывода работников за штат. По мнению профсоюзного сообщества, "заемный" труд является самой худшей формой отношений, ведь человек теряет стабильную занятость и возможность коллективно защищать права.