+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Статьи

На данный момент многие граждане иностранных государств ориентированы на трудоустройство в России. Впрочем, не меньшее число руководителей отечественных предприятий заинтересовано в найме таких специалистов. Следует помнить о том, что процесс трудоустройства должен выполняться в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с этим, в ряде ситуаций гражданину иностранного государства требуется осуществить выезд с территории России с последующим въездом.

Каждый гражданин иностранного государства, который прибыл в РФ в порядке, не подразумевающем получения визы, и осуществляющий трудовую деятельность по патенту, должен помнить о некоторых сроках. Их нарушение может стать причиной для получения штрафов и других санкций, включая полный запрет на въезд в Россию.

В настоящее время руководители многих предприятий заинтересованы в привлечении на работу иностранных граждан. Такая возможность существует, однако в процессе трудоустройства необходимо руководствоваться статьей 13 №115-ФЗ. Она охватывает аспекты, касающиеся приема на работу иностранных лиц, приехавших в РФ в безвизовом режиме.

Что такое кадровый аудит и кто его проводит? Под аудитом понимают проверку и оценку работы предприятия экспертом, в роли которого может выступать специалист или компания, с целью обнаружения имеющихся рисков возникновения конфликтов, то есть трудовых споров или недовольства от госинспекции труда.

Патент миграционный — специальный документ, который предназначен для подтверждения права иностранных граждан, которые приехали в Россию без визы, вести трудовую деятельность в нашей стране.

В этом году для получения разрешения на работу на территории России иностранцу требуется подтвердить базовые знания по русскому языку. Не так давно вступил в силу закон, который устанавливает правила, в соответствии с которым для работы в РФ мигранту нужно успешно сдать экзамен по русскому языку для мигрантов.

Услуга аутстаффинга востребована как среди крупных, так и начинающих фирм. В данном случае предприятие, выступающее в роли клиента, не имеет каких-либо правовых отношений с персоналом организации, предоставляющей услугу аутстаффинга.

С первого января текущего года вступил в силу запрет на эксплуатацию заемного труда на предприятиях. Под данный законопроект попадает и аутстаффинг, то есть схема сотрудничества, которая подразумевает временное использование специалистов, входящих в штат иной организации.

Современные экономические условия оказывают значительное влияние на производственную сферу. А в частности, возникают сложности с обеспечением равномерной загрузки и работы сотрудников. Ввиду этого все чаще возникает необходимость осуществить подбор производственного персонала с целью временной занятости.

Для того, чтобы достаточно оперативно подобрать грамотного специалиста в любой профессиональной области, необходимо отлично ориентироваться на рынке труда. А в частности, следует оценивать спрос на сотрудников определенной профессиональной области, учитывать «предложение», то есть количество размещенных резюме, уметь анализировать соотношение опыта и знаний специалиста с его запросами.


Яндекс.Метрика