+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Аренда производственного персонала: особенности и нюансы

Современные экономические условия оказывают значительное влияние на производственную сферу. А в частности, возникают сложности с обеспечением равномерной загрузки и работы сотрудников. Ввиду этого все чаще возникает необходимость осуществить подбор производственного персонала с целью временной занятости.

Конечно, найти сотрудников, которые готовы выполнить лишь краткосрочную временную работу, крайне сложно. Анализ рынка труда показывает, что к такой ситуации намного удобнее воспользоваться услугой аренды производственного персонала. Такой способ найма позволяет значительно сэкономить время на подбор производственного персонала. Сотрудничество с компаниями, которые осуществляют лизинг специалистов, действительно удобное и выгодное решение.

Ключевые достоинства аренды производственного персонала

Аренда производственного персонала имеет следующие основные преимущества:

  • У предприятия появляется возможность значительно снизить расходы путем сокращения работников в межсезонье.
  • Организация может сохранить статус малого предприятия даже в случае сезонного увеличения производства.
  • Руководители компании не тратят время и финансовые средства на профессиональную подготовку новых сотрудников. В организации, которая предоставляет в аренду производственный персонал, работают специалисты с высоким уровнем квалификации.
  • Удается исключить вероятность простоя производства или снижения объемов выпускаемой продукции в сезон отпусков.
  • Отсутствие простоев в работе при снижении объемов производства. На практике: нет необходимости в выплате з/п сотрудникам, которые на данный момент не заняты в производственном процессе.
  • Нет необходимости оформлять документацию на каждого работника, а также вести учет кадров и заниматься налоговыми начислениями. Эти обязательства берет на себя компания, предоставляющая услугу аренды производственного персонала.

 

Необходимость в подборе производственного персонала с целью его аренды возникает в зависимости от загруженности предприятия. На это могут повлиять различные факторы, включая:

  • Особенности менеджмента. В определенный момент времени каждое предприятие может либо резко увеличить, либо наоборот снизить объемы производства.
  • Сезонность. У многих компаний работа «сезонная», и они нуждаются в привлечении дополнительной рабочей силы лишь на несколько месяцев в году. Например, это может касаться организаций, работающих в сфере загородного строительства, производства и реализации бетона, благоустройства территорий и т.д.
  • Необходимость в периодичном исполнении значительных объемов работ, с которым не способны справиться штатные сотрудники.
  • Ситуации, при которых необходимо реализовать крупные долгосрочные проекты.

 

Важно отметить, что многие организации, которые осуществляют подбор производственного персонала и предоставляют услугу по его аренде, также готовы взять на себя выполнение некоторых других задач.

Чаще всего такие компании оказывают услугу анализа и оптимизации производственных процессов фирмы-заказчика с целью снижения себестоимости единицы продукции. На организацию, которая осуществляет подбор производственного персонала, могут быть возложены обязательства по адаптации сотрудников в компании-заказчика.

Таким образом, аренда производственного персонала — отличая возможность варьировать численность сотрудников в зависимости от актуальной загруженности.


Яндекс.Метрика