Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Больше трети предприятий берут сотрудников по срочным договорам

По словам замзаведующего лаборатории исследований рынка труда Ларисы Смирных, больше тридцати процентов всех отечественных предприятий применяют срочные трудовые договоры, которые не помогают экономике страны. По словам Смирных, гибкое регулирование занятости совершенно не увеличивает производительность и адекватное перераспределению ресурсов на рынке труда.

Согласно мнению специалиста, благодаря использованию срочных трудовых договоров, значительно ухудшаются условия работы некоторых категорий работников. Кроме того, использование подобных договоров существенно замедляет снижение темпов создания рабочих мест, а еще, это плохо сказывается на процессах реструктуризации предприятий. 

Например, у предприятий, которые использовали срочные трудовые договоры с 2009-го по 2011-ый год, уровень найма составил 17,3 процента, а уровень увольнений почти 16 процентов. А вот на предприятиях, где применяли бессрочные договоры, уровень найма составил 10,3 процента, а уровень увольнений 10 процентов. 

В соответствии с результатами исследования, увеличение численности срочных трудовых договоров на предприятиях в свою очередь увеличивает уровень найма почти на 2 процента, уровень увольнений на 1,12 процента, что, в конечном счете, приводит к увеличению оборота рабочей силы на 3 процента. 


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика