Больше трети предприятий берут сотрудников по срочным договорам

Согласно мнению специалиста, благодаря использованию срочных трудовых договоров, значительно ухудшаются условия работы некоторых категорий работников. Кроме того, использование подобных договоров существенно замедляет снижение темпов создания рабочих мест, а еще, это плохо сказывается на процессах реструктуризации предприятий. 

Например, у предприятий, которые использовали срочные трудовые договоры с 2009-го по 2011-ый год, уровень найма составил 17,3 процента, а уровень увольнений почти 16 процентов. А вот на предприятиях, где применяли бессрочные договоры, уровень найма составил 10,3 процента, а уровень увольнений 10 процентов. 

В соответствии с результатами исследования, увеличение численности срочных трудовых договоров на предприятиях в свою очередь увеличивает уровень найма почти на 2 процента, уровень увольнений на 1,12 процента, что, в конечном счете, приводит к увеличению оборота рабочей силы на 3 процента.