+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Почему менеджеры среднего звена ищут новую работу?

В результате исследования, проведенного кадровым агентством «Анкор», выяснилось, что 56% российских топ-менеджеров подумывают о смене работы, 16% уже сейчас ищут варианты, а 28% не собираются пока менять работу.

Наиболее важными причинами, которые побуждают менеджеров высшего звена сменить работодателя оказались: в 18% случаев – поступление интересного предложения, в 16% - неудовлетворительные изменения в контракте, в 15% - неуверенность в финансовой стабильности компании, в 13% - отсутствие интереса к текущим обязанностям. Больше половины управленцев не видят перспективы карьерного роста в компании.

Финансовая составляющая в новой работе только для 25% управленцев окажется решающей. Для 24% побуждающим фактором уйти на другую работу являются интересные задачи для выполнения, для 15% - уверенность в завтрашнем дне компании, для 13% - больше полномочий, для 8% - приятный в общении руководитель и для 6% - возможность получения доли в компании.

Больше 65% топ-менеджеров не устраивает их доход. О том, что их зарплата ниже среднего уровня они узнают из вакансий на различных сайтах для поиска работы (34%), из анализа заработной платы других менеджеров на таких же должностях (32%). При сравнении своих доходов с рынком вакансий, 70% топ-менеджеров уверены, что им не доплачивают от 21 до 50%.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика