Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Особенности работа для инвалидов

В семинаре в ТПП РТ, при участии предпринимателей из «Навигатора» прошла дискуссия на тему: стоит ли трудоустраивать инвалидов и каковы возможности лиц с ограниченными возможностями в профессиональной сфере?

Многие медиаперсоны в роликах социальной рекламы уверяют в том, что нельзя ограничивать инвалидов в трудоустройстве. Однако такой подход имеет и обратную сторону. Ведь, если на рынке труда все равны, то значит, исключается не только дискриминация, но и какое-либо снисхождение. Все дело в том, что успешному бизнесу нужны исключительно эффективные сотрудники. 

По данным исследования, проводимого так же и «ОПОРОЙ России», в основные проблемы малого и среднего бизнеса, входит именно дефицит результативных кадров, при этом стоит отметить, что за последние пару лет, эта проблема стала головной болью предпринимателей РФ. 

Но как сопоставить труд инвалидов и возникающие у работодателя риски? Ведь сейчас послабления в случае трудоустройства инвалидов нет. Вне сомнения, качественные кадры могут скрываться и среди инвалидов, но уж слишком велик риск для работодателей. И в данном случае, даже компенсации затрат на организацию рабочего места для инвалида и разовые программы стимулирования малого бизнеса, будут малорезультативны.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика