+7 (911) 929-23-21 +7 (812) 309-50-65 СПб, ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр


Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа


Аутстаффинг

Аутстаффинг Аутстаффинг (Outstaffing) — это услуга по выводу персонала за штат вашей компании и оформление его в штат компании провайдера «АЛЕО Групп» — при этом сотрудники продолжают выполнять свои функциональные обязанности на прежнем месте, но обязанности работодателя по отношению к нему выполняет уже компания-провайдер.

Мы берем на себя расчет и выплату заработной платы, налогов и кадровое делопроизводство, а также документооборот с миграционной службой при использовании иностранной рабочей силы. При аутстаффинге сотрудники могут быть, как предоставлены самим Заказчиком, так и подобраны компанией «АЛЕО Групп». Период оформления — от месяца до нескольких лет.

strong>Основные причины применения аутстаффинга:

  • 1. Работа с сотрудниками зарубежных и иногородних представительств, филиалов, осуществляющих свою деятельность без регистрации по месту их работы;
  • Исключение претензий со стороны трудовых, налоговых, судебных и прочих инстанций;
  • Минимизация объема работы бухгалтерии и кадровой службы предприятия;
  • Преодоление ограничений штатного расписания (для малых предприятий);
  • Приём на работу временных сотрудников и стажёров;
  • Ведение трудовых отношений с сотрудниками занятыми на вредных производствах.

На сегодняшний день многие российские компании применяют вывод персонала за штат, в основном те компании, которые используют иностранную рабочую силу. Связано это со снижением издержек и рисков, которые сопутствуют привлечению мигрантов в трудовом процессе.

Преимущества от использования аутстаффинга для предприятий использующих иностранную рабочую силу очевидны:

  • Заработная плата иностранцев на порядок ниже зарплаты российских рабочих, примерно на 30-35%.
  • Экономия 34% от фонда оплаты труда, так как с зарплаты иностранцев не выплачиваются страховые взносы.

Дополнительные преимущества для предприятий, использующих иностранную рабочую силу и не только:

  • Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу предприятия, так как всем колоссальным документооборотом занимается наша компания.
  • Возможность предприятию заказчику сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности. Юридическая и налоговая ответственность переходит на провайдера услуг, то есть на нашу компанию.
  • Повышение гибкости в управлении персоналом.
  • Исключение возможных штрафов и пеней за нарушение трудового, налогового, миграционного законодательства.
  • Сокращения драгоценного времени и документооборота со стороны проверяющих органов, в том числе и миграционной службы.
  • Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок и нарушений трудовой дисциплины.
  • Вывод за штат сотрудников, работающих на временных проектах.
  • Руководство работой сотрудников при отсутствии обязательств по трудовым отношениям с ними.

В стоимость услуги аутстаффинга входит:

  • Зачисление в штат и оформление трудовых отношений с сотрудниками Клиента из любого региона РФ и стран СНГ.
  • Ежемесячный расчёт и выплата заработной платы сотрудникам Клиента.
  • Ведение кадровой документации в полном объеме.
  • Расчет и выплата пособий по временной нетрудоспособности и компенсаций за отпуск, оформление командировочных расходов, больничных листов, отпусков и всех необходимых сотрудникам справок.
  • Расчет, начисление и перечисление налогов в ИФИС (НДФЛ).
  • Расчеты по страховым взносам, отчисления в Фонд Социального Страхования, в Пенсионный Фонд, в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФОМС и ТОМС).
  • Сдача годовых и квартальных отчётов по НДФЛ, по ФСС, взносам в Фонд Обязательного Медицинского Страхования, по пенсионным взносам, воинский учет.
  • Проведение инструктажа по технике безопасности.
  • Решение спорных вопросов и конфликтных ситуаций с сотрудниками.

Дополнительно могут предоставляться следующие услуги:

  • Оплата питания работников.
  • Оформление обучения.
  • Заключение договоров дополнительного медицинского страхования.
  • Получение разрешений на работу (включая разрешение на привлечение иностранных сотрудников для компании).
  • Поиск и отбор кандидатов согласно требованиям и пожеланиям Заказчика.
  • Открытие индивидуального банковского счета для перевода заработной платы.
  • Кадровый и миграционный аудит.
  • Предоставление резервных работников в случае болезни или отсутствия основных.

Вы хотите воспользоваться услугой аутстаффинг? Нет ничего проще:

  • Шаг 1. Компания «АЛЕО Групп» и Ваша компания заключает договор об оказании услуг.
  • Шаг 2. Компания «АЛЕО Групп» заключает срочные трудовые договора и формирует личное дело на каждого Вашего сотрудника, который переходит в штат нашей организации. В том числе при оформлении иностранных работников, уведомляет об этом все необходимые инстанции.
  • Шаг 3. Компания «АЛЕО Групп» в конце расчётного месяца предоставляет Вашей компании счёт за оказание услуг, после оплаты, которого выплачивает Вашим работникам заработную плату на основании расчётных ведомостей с предоставлением Вашей компании акта выполненных работ.

Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика