Разрешение на привлечение иностранных граждан: что для этого нужно?

Порядок оформления разрешения

В случае если работодатель планирует получить разрешение на привлечение к работе лиц, которые имеют гражданство стран, с которыми установлен визовый режим, придется пройти целый ряд процедур.

В первую очередь, необходимо подать заявку о потребностях в зарубежных рабочих либо специалистах в Департамент труда и занятости для того, чтоб получить квоту. Нужно помнить о том, что заявка на будущий год и текущие дополняющие заявки следует подавать не позднее первого мая.

Затем нужно подать сведения о вакансиях в свой Центр занятости. К тому же, потребуется аккредитация в УФМС субъекта федерации, которая включает обращение за разрешением на привлечение иностранных граждан, обращение за разрешением на работу. Оба обращения должны идти однопакетной процедурой. Вместе с получением разрешения, работодатель должен стать на учет с оформлением учетной карточки. Поскольку лишь такая аккредитация в ФМС дает организациям право на оформление приглашений в РФ.

После оформления разрешений, работодатель должен оформить иностранца на работу и направить уведомление в такие инстанции, как ФНС, Центр занятости и Госинспекцию труда. После этого, все инстанции должны дать свой ответ. В случае, если работодатель захочет уволить сотрудника, то ему нужно будет опять отправить уведомления в вышеуказанные инстанции.

В случае, если нужно получить разрешение на привлечение иностранных граждан, которые имеют гражданство той страны, с которой у РФ безвизовый режим, нужно будет пройти все те же самые процедуры. Исключением является только оформление визы.

Документы

Чтоб оформить разрешения на привлечение трудовых мигрантов, работодатель должен предоставить:

Заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Оригинал документа, который подтверждает оплату государственной пошлины.
Проект трудового договора или аналогичные документы, которые способны подтвердить предварительную договоренность с иностранным гражданином о намерении работать и условиях последующей работы. Если иностранный работник привлекается в должности гендиректора организации, то следует обязательно предоставить копию решения учредителей компании о назначении данного человека.
Доверенность от организации на лицо, которое будет представлять интересы компании в УФМС. Обязательно наличие подписи гендиректора и печатей компании.
Запрос на выдачу итогового заключения.

Кроме того, юридические лица должны предоставить:

Документ, подтверждающий внесение записи в ЕГРЮЛ.
Документ, подтверждающий постановку на учет в налоговом органе по месту регистрации.

Зарубежные юридические лица (представительства) для того, чтоб получить разрешение на привлечение иностранных граждан должны предоставить:

Документ, подтверждающий регистрацию юридического лица.
Документ, подтверждающий постановку на учет в налоговой по месту регистрации в РФ.
Документ, подтверждающий открытие филиала и свидетельство о регистрации.
Разрешение на открытие представительства.
Доверенность на имя главы представительства.

Индивидуальный предприниматель предоставляет:

Документ, подтверждающий внесение записи в ЕГРИП.
Документ, подтверждающий личность и место регистрации ИП.
Документ, подтверждающий постановку на учет в налоговой.

В получении разрешения на привлечение иностранцев, работодателю могут отказать, ознакомиться с перечнем оснований для отказа можно на сайте УФМС.