Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Решению кадрового вопроса поможет кормление грудью

В пресс-релизе МОТ от пятого августа текущего года представлено исследование, которое показало, что грудное вскармливание не мешает труду. Кроме того, это замечательный способ сберечь квалифицированные кадры, ведь женщина дольше будет работать там, где сможет полноценно кормить своего ребенка.

В документе МОТ сказано, что уже появились результаты работы, направленной на содействие грудному вскармливанию на работе. Поэтому, в настоящее время, 65 процентов стран мира ввели специальные законодательные нормы, которые гарантируют матерям перерывы, позволяющие ухаживать за новорожденными либо сокращенный рабочий день. Стоит отметить, что все это полноценно оплачивается, а многие рекрутинг агентства уже берут эту информацию на вооружение.

Лаура Аддати, специалист МОТ по охране материнства, уверена в том, что нужно активно убеждать правительства и самих женщин в том, что совмещение грудного вскармливания и работы жизненно необходимо, не только дматери и ребенку, но и работодателям и всему социуму.

Оплачиваемого отпуска по беременности недостаточно. Следует обеспечить женщине комфортабельное помещение для сцеживания молока и его последующего хранения, а также все условия, которые нужны для ухода за детьми в течение дня. К тому же,  рабочее время должно так организовываться, чтоб учитывались все семейные обстоятельства.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика