Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

В России увеличивается разрыв в зарплатах

Доход руководителей крупных компаний и маленьких фирм может превышать среднюю зарплату подчиненных в 10-15 раз. При этом, в Европе и США «вилка» значительно скромнее и составляет 3-3,5 раза. А в РФ разрыв в заработках увеличивается все больше и больше.

Как объясняют в Роструде, почти все большие предприятия стараются не предоставлять какую-либо информацию и документы, из которых можно установить уровень доходов их ведущих менеджеров. Но, как известно, предоставлять такую информацию они и не обязаны, поэтому она «всплывает» лишь тогда, когда проводится проверка. 

Стоит сказать, что на предприятиях малого и среднего бизнеса, точно такая же ситуация. По документам зарплаты боссов сопоставимы с доходами подчиненных, но если посчитать среднюю зарплату «на круг», она оказывается ниже или равной средней по региону. А все это говорит о том, что за исключением официальной зарплаты, работники и руководители могут получать и другие выплаты, с которых не платятся налоги и соцотчисления. Аналогичная ситуация и при аренде персонала.

При этом, большая разница в доходах топ-менеджеров достигается еще и тем, что они одновременно занимают посты руководителей в нескольких компаниях. Если взять заработок по одной должности, то «вилка» по сравнению с рабочими около 3-5 раз. А так, как человек работает в нескольких организациях, она увеличивается до 10-15 раз.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика