Миграционные и кадровые услуги в СПб
ул.Стахановцев, д.14\1, БЦ Ладога Центр, оф. 301
Заказать обратный звонок
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать разрешение на работу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать патент
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Заказать услугу
Ваше имя

Телефон или email для ответа

Вакансии без подробностей

Проанализировав полторы тысячи резюме соискателей, специалисты агентства "Юнити" пришли к выводу, что при поиске будущего места работы, каждый человек хочет максимально реализоваться. Но девяносто пять процентов работодателей не указывают в тексте вакансии конкретные перспективы профессионального роста.

Главной причиной этого является тот факт, что работодатели просто не придают данному фактору особого значения. А этот фактор и ряд других, приводит к тому, что значительно возрастают финансовые затраты на подбор персонала.

В течение этого года на рынок выйдут квалифицированные специалисты с узкими специальностями, так как им придется искать новые варианты на случай кризиса в своей компании. Но, найти качественного кандидата по-прежнему будет сложно. При этом работодатели сами увеличивают время подбора, так как размещают весьма скупые вакансии, лишенные деталей.

А ведь опытные специалисты ищут не просто предложения с высокой оплатой, но и перспективами. Чем более подробно описаны требования и условия труда, тем больше шансов повысить качество соискателей и максимально уменьшить время отклика.

Согласно результатам исследования KGWI, кроме перспективы карьерного роста, соискателям интересны гибкие условия труда, доступ к современным технологиям и наличие разнообразных заданий.


Опубликовано:
2015-09-27 14:22:00

Яндекс.Метрика