Статьи

В настоящее время руководители многих предприятий заинтересованы в привлечении на работу иностранных граждан. Такая возможность существует, однако в процессе трудоустройства необходимо руководствоваться статьей 13 №115-ФЗ. Она охватывает аспекты, касающиеся приема на работу иностранных лиц, приехавших в РФ в безвизовом режиме.

Каждый гражданин иностранного государства, который прибыл в РФ в порядке, не подразумевающем получения визы, и осуществляющий трудовую деятельность по патенту, должен помнить о некоторых сроках. Их нарушение может стать причиной для получения штрафов и других санкций, включая полный запрет на въезд в Россию.

Уважаемые работодатели!Предлагаем Вам воспользоваться нашими услугами в сфере кадрового и миграционного аутсорсинга.

• Вывод за штат персонала РФ и СНГ (аутстаффинг).
• Аренда персонала (лизинг).
• Подбор персонала.
• Кадровый аутсорсинг.
• Миграционный аутсорсинг.
• Консалтинг.

Компания «АЛЕО Групп» оформляет сотрудников компании-заказчика в свой штат и берет на себя полную юридическую и финансовую…