Аутстаффинг персонала “под ключ” от 1800 руб. за человека

Заказажите бесплатную консультацию!

Оставьте ваш номер телефона и наш специалист по кадровым делам свяжется с вами в течение 15 минут.

Заказать консультацию

Законное использование труда иностранных работников

Ваша уверенность в успешном прохождении проверок миграционной службы.
Освобождение от частых поездок в миграционную службу
Возможность сберечь нервы, время и деньги.
Устранение рисков от наложения штрафов и приостановки деятельности предприятия.
Сохранение репутации.

Легализация иностранца

Что входит в стоимость наших услуг

Миграционная, кадровая и бухгалтерская поддержки;
Устройство иностранца на работу;
Своевременное заполнение и подача уведомлений о приеме и увольнении в УВМ ГУ МВД (УФМС).
Контроль легальности разрешительных документов;
Помощь и соблюдение сроков оплаты патентов;
Расчет и уплата налогов на иностранного гражданина;
Выплата заработной платы сотруднику;

Акция! При заключении договора
Выезд сотрудника на объект для проверки документов БЕСПЛАТНО!

Вывод персонала за штат за 1 день!

Опыт работы 13 лет
Четкое исполнение и соблюдение условий Договора
Выезд специалиста к Вам в офис
Представление интересов клиента, при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
Предоставляем отзывы от компаний, с которыми мы работаем

Акция! При заключении договора
Выезд сотрудника на объект для проверки документов БЕСПЛАТНО!

Вывод персонала за штат за 1 день!

Опыт работы 13 лет
Четкое исполнение и соблюдение условий Договора
Выезд специалиста к Вам в офис
Представление интересов клиента, при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
Предоставляем отзывы от компаний, с которыми мы работаем

Звонок
менеджеру Заказать
аутстаффинг
от 900 рублей

Аутстаффинг персонала - это вывод рабочих кадров за штат компании. Услуги аутсатффинга персонала компании - это законное использование труда иностранных граждан. Компания оказывающая услугу кдп аутсорсинга, обеспечивает заказчика легализованным персоналом и несёт ответственность за работников трудоустроенных в штат. Соблюдая все правила и порядок устройства на работу, аутстаффер предоставляет работников по Договору оказания услуг или Договору о предоставлении персонала.

Основные преимущества аутстаффинга персонала

Снижение
рисков

Защита и исключение штрафов при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)

Снижение нагрузки
на кадры

Использование аутстаффинга персонала в СПб - это грамотное решение, связанное с ведением кадрового, бухгалтерского и налогового учёта, выплачиванием заработной платы сотрудникам. Вывод персонала за штат - это уверенность в ведении трудовой деятельности без нарушений!

Как это работает?

Заключение договора на аутстаффинг персонала компании

Оформление Ваших
сотрудников в штат
нашей компании

Снижение Ваших расходов
и нагрузки на управление
предприятием

С нами работают

Строители

Тяжелое физическое
производство

Разгрузо-погрузочные
склады

Клининговые компании

Гостиницы, столовые,
кафе, рестораны

Строители

Тяжелое физическое производство

Разгрузо-погрузочные склады

Клининговые компании

Гостиницы, столовые, кафе, рестораны

Начните экономить!

Мы с удовольствием проведем консультацию, расскажем о принципах работы, ответим на все вопросы, подготовим оптимальное предложение. И все это бесплатно!

Позвонить

Когда аутстафинг запрещен?

В определенных ситуациях не рекомендуется прибегать к аутсорсингу для выведения наемных работников за пределы штата компании. Это связанно с законодательством.

В Российской Федерации запрещено использовать аутстаффинг:

с целью замены работников во время забастовки;
формирование команды на корабль;
сохранения рабочих мест при возможном массовом увольнении;
замена рабочих, отсутствующих по уважительной причине;
работы связанные с опасностью для жизни;
для получения допусков и лицензий.

Необходимо осторожно подходить к аутстаффингу персонала с высшим образованием, так как в России люди отрицательно относятся к идее вывода за штат компании, что может увеличить риск потери сотрудника. Однако это редко касается бухгалтеров и программистов.

Как заказать аутстаффинг персонала?

- Обратиться любым доступным способом к нашему представителю;
- Принять менеджера в своем офисе, и заключить договор;
- Разъяснить нюансы бизнеса, познакомить с работниками;
- Получить с курьером готовую документацию;
- Пусть рабочие спокойно трудятся на прежних местах.

Мы вовремя обслуживаем срочные заказы. Легализация устраняет проблемы со службами, выявляющими нелегально трудоустроенных и мигрантов. Все абсолютно законно, об этом заботятся квалифицированные юристы.

После составления договора клиент по-прежнему вправе нанимать по факту новых работников, мы принимаем их в штат без возражений, в количестве, которое требуется работодателю.