Аутстаффинг персонала “под ключ” от 1800 руб. за человека

Заказажите бесплатную консультацию!
Оставьте ваш номер телефона и наш специалист по кадровым делам свяжется с вами в течение 15 минут.
Законное использование труда иностранных работников
 
  • Ваша уверенность в успешном прохождении проверок миграционной службы.
  • Освобождение от частых поездок в миграционную службу
  • Возможность сберечь нервы, время и деньги.
  • Устранение рисков от наложения штрафов и приостановки деятельности предприятия.
  • Сохранение репутации.
Что входит в стоимость наших услуг
Что входит в стоимость наших услуг
  • Миграционная, кадровая и бухгалтерская поддержки;
  • Устройство иностранца на работу;
  • Своевременное заполнение и подача уведомлений о приеме и увольнении в УВМ ГУ МВД (УФМС).
  • Контроль легальности разрешительных документов;
  • Помощь и соблюдение сроков оплаты патентов;
  • Расчет и уплата налогов на иностранного гражданина;
  • Выплата заработной платы сотруднику;
Акция! При заключении договора
Выезд сотрудника на объект для проверки документов БЕСПЛАТНО!

Вывод персонала за штат за 1 день!
  • Опыт работы 13 лет
  • Четкое исполнение и соблюдение условий Договора
  • Выезд специалиста к Вам в офис
  • Представление интересов клиента, при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
  • Предоставляем отзывы от компаний, с которыми мы работаем
Акция! При заключении договора
Выезд сотрудника на объект для проверки документов БЕСПЛАТНО!

Вывод персонала за штат за 1 день!
  • Опыт работы 13 лет
  • Четкое исполнение и соблюдение условий Договора
  • Выезд специалиста к Вам в офис
  • Представление интересов клиента, при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
  • Предоставляем отзывы от компаний, с которыми мы работаем
Аутстаффинг персонала - это вывод рабочих кадров за штат компании. Услуги аутсатффинга персонала компании - это законное использование труда иностранных граждан. Компания оказывающая услугу кдп аутсорсинга, обеспечивает заказчика легализованным персоналом и несёт ответственность за работников трудоустроенных в штат. Соблюдая все правила и порядок устройства на работу, аутстаффер предоставляет работников по Договору оказания услуг или Договору о предоставлении персонала.
Основные преимущества аутстаффинга персонала
Снижение рисков
Снижение
рисков
Защита и исключение штрафов при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
Защита и исключение штрафов при проверке УВМ ГУ МВД (УФМС)
Снижение нагрузки на кадры
Снижение нагрузки
на кадры
Использование аутстаффинга персонала в СПб - это грамотное решение, связанное с ведением кадрового, бухгалтерского и налогового учёта, выплачиванием заработной платы сотрудникам. Вывод персонала за штат - это уверенность в ведении трудовой деятельности без нарушений!
Как это работает?
Заключение договора на аутстаффинг персонала компании
+
Оформление Ваших
сотрудников в штат
нашей компании
=
Снижение Ваших расходов
и нагрузки на управление
предприятием
О нас

Мы оперативно подберем грамотный персонал для любого вида деятельности. Работаем с любым количеством людей, поможем вывести за штат сотрудников или грамотно оформить новый персонал на аутстафинге. Гражданство сотрудников в этом случае не имеет значения.

Наша компания гарантирует полное соблюдение норм закона и отсутствие штрафов со стороны государственных организаций. Точно соблюдаем все требования налоговой инспекции и трудовой службы, а также ФМС. Сотрудничество с нами поможет сэкономить до 27% расходов на работе штата и оптимизировать кадровую работу.

О нас

Мы оперативно подберем грамотный персонал для любого вида деятельности. Работаем с любым количеством людей, поможем вывести за штат сотрудников или грамотно оформить новый персонал на аутстафинге. Гражданство сотрудников в этом случае не имеет значения.

Наша компания гарантирует полное соблюдение норм закона и отсутствие штрафов со стороны государственных организаций. Точно соблюдаем все требования налоговой инспекции и трудовой службы, а также ФМС. Сотрудничество с нами поможет сэкономить до 27% расходов на работе штата и оптимизировать кадровую работу.

Мы в цифрах

27%


снижение налоговой нагрузки за счет оптимизации трудовых затрат

600+


сотрудников разных специальностей, которые готовы к работе

0


штрафов со стороны ИФНС и трудовой инспекции за все время работы

14


российских наград и дипломов за оригинальные решения в кадровой сфере

27%


снижение налоговой нагрузки за счет оптимизации трудовых затрат

600+


сотрудников разных специальностей, которые готовы к работе

0


штрафов со стороны ИФНС и трудовой инспекции за все время работы

14


российских наград и дипломов за оригинальные решения в кадровой сфере

Этапы аутстаффинга

Процесс запуска проекта занимает не больше одной недели. Скорость проработки каждого шага зависит от пожеланий заказчика и особенностей рабочих задач. А работать сотрудники по такой схеме могут столько, сколько необходимо заказчику.

Основные этапы аутстафинга:

01

Выбор агентства по аутстафингу. Здесь важно обратить внимание на то, имеет ли подрядчик необходимую аккредитацию и трудовые ресурсы.

02

Заказчик обращается в выбранное агентство. Подрядчик оценивает проект и разрабатывает схему работы с персоналом. Определяется, какое количество персонала будет работать вне штата компании, размер ежемесячного платежа заказчика.

03

Заключение договора. После этого сразу часть персонала выводится за штат. Также агентство по аутстафингу подбирает новых сотрудников. Дальше проходит сам трудовой процесс, который не отличается от обычной работы штатного персонала.


Обращение в аутстафинговую компанию позволяет быстро запустить работу нового отдела или оптимизировать документооборот и трудовые отношения внутри компании.

С нами работают


Строители


Гостиницы, столовые,
кафе, рестораны


Клининговые компании



Тяжелое физическое
производство


Разгрузо-погрузочные
склады

Строители

Тяжелое физическое производство

Разгрузо-погрузочные склады

Клининговые компании

Гостиницы, столовые, кафе, рестораны

Начните экономить!

Мы с удовольствием проведем консультацию, расскажем о принципах работы, ответим на все вопросы, подготовим оптимальное предложение. И все это бесплатно!

Когда аутстафинг запрещен?

В определенных ситуациях не рекомендуется прибегать к аутсорсингу для выведения наемных работников за пределы штата компании. Это связанно с законодательством.

В Российской Федерации запрещено использовать аутстаффинг:

  • с целью замены работников во время забастовки;
  • формирование команды на корабль;
  • сохранения рабочих мест при возможном массовом увольнении;
  • замена рабочих, отсутствующих по уважительной причине;
  • работы связанные с опасностью для жизни;
  • для получения допусков и лицензий.

Необходимо осторожно подходить к аутстаффингу персонала с высшим образованием, так как в России люди отрицательно относятся к идее вывода за штат компании, что может увеличить риск потери сотрудника. Однако это редко касается бухгалтеров и программистов.

Стандарты аутстафинга

Аутстафинг позволяет использовать трудовое время сотрудников без оформления их в штат, что экономит ресурсы внутри самой компании. Такая система позволяет заказчику быстро находить специалистов на определенной сфере на оговоренный срок.

Стандарты работы нашей компании:

  • Гибкие сроки любого проекта: отсутствуют ограничения по времени, количеству рабочих часов или дней. Заказчики могут использовать рабочее время персонала ровно столько, сколько требуется.
  • Быстрый запуск любого проекта, что обеспечивается широкой базой сотрудников в несколько сот тысяч контактов. Каждый человек в базе может начать работать по новому заданию уже на следующий день.
  • Специалисты высокого уровня, у которых проверены и подтверждены допуски к определенным работам и квалификация. Мы строго проверяем документы и навыки работы каждого сотрудника.
  • Весь документооборот и хлопоты по отчетности за выплаты физическим лицам остаются на стороне нашей компании. Заказчик оплачивает только один счет в пользу юридического лица.
  • Гарантируем отсутствие штрафов и рисков со стороны контролирующих ведомств, так как уделяем большое внимание кадровому учету и соблюдению законов.

С нашей помощью вы оптимизируете процессы от документооборота и до производительности труда.


О нас

Мы оперативно подберем грамотный персонал для любого вида деятельности. Работаем с любым количеством людей, поможем вывести за штат сотрудников или грамотно оформить новый персонал на аутстафинге. Гражданство сотрудников в этом случае не имеет значения.

Наша компания гарантирует полное соблюдение норм закона и отсутствие штрафов со стороны государственных организаций. Точно соблюдаем все требования налоговой инспекции и трудовой службы, а также ФМС. Сотрудничество с нами поможет сэкономить до 27% расходов на работе штата и оптимизировать кадровую работу.

О нас

Мы оперативно подберем грамотный персонал для любого вида деятельности. Работаем с любым количеством людей, поможем вывести за штат сотрудников или грамотно оформить новый персонал на аутстафинге. Гражданство сотрудников в этом случае не имеет значения.

Наша компания гарантирует полное соблюдение норм закона и отсутствие штрафов со стороны государственных организаций. Точно соблюдаем все требования налоговой инспекции и трудовой службы, а также ФМС. Сотрудничество с нами поможет сэкономить до 27% расходов на работе штата и оптимизировать кадровую работу.

Мы в цифрах

27%


снижение налоговой нагрузки за счет оптимизации трудовых затрат

600+


сотрудников разных специальностей, которые готовы к работе

0


штрафов со стороны ИФНС и трудовой инспекции за все время работы

14


российских наград и дипломов за оригинальные решения в кадровой сфере

27%


снижение налоговой нагрузки за счет оптимизации трудовых затрат

600+


сотрудников разных специальностей, которые готовы к работе

0


штрафов со стороны ИФНС и трудовой инспекции за все время работы

14


российских наград и дипломов за оригинальные решения в кадровой сфере

Как заказать аутстаффинг персонала?
  • - Обратиться любым доступным способом к нашему представителю;
  • - Принять менеджера в своем офисе, и заключить договор;
  • - Разъяснить нюансы бизнеса, познакомить с работниками;
  • - Получить с курьером готовую документацию;
  • - Пусть рабочие спокойно трудятся на прежних местах.

Мы вовремя обслуживаем срочные заказы. Легализация устраняет проблемы со службами, выявляющими нелегально трудоустроенных и мигрантов. Все абсолютно законно, об этом заботятся квалифицированные юристы.

После составления договора клиент по-прежнему вправе нанимать по факту новых работников, мы принимаем их в штат без возражений, в количестве, которое требуется работодателю.

Вопрос-ответ

В чем главное преимущество аутстаффинга?

Процедура предполагает предоставление труда одного человека или целого коллектива. За добавление работников в штат отвечает компания, функционирующая на основе официальных лицензий. Они касаются разрешения на отправку персонала на рабочие места, предоставленные заказчиком на основании договора.

Стоит ли опасаться миграционных органов?

Договор является официальным оправданием при пользовании услугами по выводу за штат персонала. Достаточно предоставить эту бумагу представителям, пришедшим с проверкой. Всю ответственность за ход и результат проверки наша компания берет на себя.

Как оптимизировать расходы в любой компании?

Первоначальной статьей расходов обычно является оклад сотрудников. Оптимизация кадров позволяет привлекать специалистов конкретного профиля по надобности, не выплачивая им заработную плату на постоянной основе. С нашей помощью компании легко поставить на поток сложные кадровые процессы.

Легально ли такое сотрудничество?

С каждым из предоставляемых сотрудников мы заключаем официальный договор. Это гарантирует нашим клиентам полную безопасность и содержание документации в соответствии с требованиями профильных служб. Все работники имеют личные трудовые договора.

Что подразумевает под собой сотрудничество с нами?

Наша компания предоставляет заказчику персонального менеджера, который ведет все дела, связанные с аутстаффингом персонала. К этому специалисту следует обращаться при проверках из контролирующих органов.

Сколько можно сэкономить благодаря аутстаффингу?

Наш коллектив занимается всем кадровым документооборотом, подает уведомления в профильные службы, оплачивает налоги и взносы, регистрирует трудовые договоры мигрантов. При подсчете суммарного количества расходов заказчик экономит порядка 20%, пользуясь услугами аутстаффинга.

Как происходит процедура вывода иностранных специалистов?

Для начала сотрудничества заказчик заключает с нами договор на предоставление труда работников. Затем собранный коллектив направляется к нам для подписания трудовых соглашений. После регистрации трудовых договоров каждый человек подписывает согласие на перенаправление на конкретный объект.

Отзывы
ООО "КлинингВектор"

Сотрудничаем с этой компанией впервые. Привлек шанс перенаправить часть расходов на развитие. Чтобы не расширять собственный финансовый отдел, мы наняли по аутстаффингу трех бухгалтеров. Сотрудничаем с компанией на основе договора. При необходимости нас попутно консультируют.

ООО "Грузчикгуру"

Доволен нашим сотрудничеством. К каждому работнику, выведенному за штат, компания предоставляет полный пакет документов. Во время проверок со стороны контролирующих органов вопросов к нам не возникало. В такие дни приезжал представитель компании и помогал пройти проверку.

ИП "Федоров И."

Ценим компанию за честное сотрудничество. Из фирмы направляют достойные кадры, которые хорошо разбираются в своем направлении работы.
Я пользуюсь услугами, чтобы найти людей рабочих специальностей и сотрудников в офис. Весь персонал приходит с официальными документами.

Наши контакты

Тел. +7 (812) 309-50-65

Email: 4452167@mail.ru

Адрес: СПб, Малоохтинский пр., 16А, корп. 1, пом. 44Н

График работы: Пн-Пт с 9:30 до 18:00

Оставьте заявку
и мы вам перезвоним
Ваше имя
Номер телефона