Статьи

Система, по которой оплачивается труд, устанавливаются на предприятии коллективными соглашениями, договорами, нормативными документами локального значения. В них указана основная информация относительно тарифных ставок, возможных надбавок или доплат, окладов, премий. Расчет заработной платы осуществляется для каждой системы труда отдельно, с учетом особенностей каждой схемы.

Отечественные работодатели, все больше и больше нуждаются в квалифицированной рабочей силе. В соответствии с информацией, полученной от регионов, в следующем году, квалифицированные привлеченные иностранные граждане составят 82,4 процента от общей потребности в зарубежных работниках. В этом году,  вышеуказанный показатель составлял лишь 79 процентов.

За восемь месяцев текущего года, в столице РФ было обнаружено практически сто двадцать три тысячи нарушений миграционного законодательства. А это на 16 процентов больше, нежели в предыдущем году. На нарушителей, совершающих въезд выезд из страны, наложено административных штрафов почти на один миллиард рублей и взыскано более четырехсот миллионов рублей.