Статьи

Тридцать два процента наших соотечественников, опрошенных Левада-центром в конце июня текущего года, уверены в том, что наиболее талантливые россияне работают в сфере науки. А самые честные и порядочных люди тоже являются работниками науки, по мнению двадцати процентов респондентов. В принципе, это подтверждает и статистика кадрового аутсорсинга.

Согласно двадцатой статье Трудового кодекса Российской Федерации, существует две стороны трудовых отношений - работодатель и работник. Работник это физ. лицо, которое вступает в трудовые отношения с работодателем. В качестве работника могут выступать только лица, достигшие возраста шестнадцати лет.

Сегодня, согласно нормативным актам - работодатель вправе привлекать иностранных граждан для работы на своих предприятий, в том числе из стран зарубежья или стран СНГ. Порядок привлечения иностранной рабочей силы довольно бюрократичен и у юридических лиц может вызвать ряд проблем с получением соответствующих документов.