Статьи

Сегодня, с целью повышения результативности работы сотрудников, большинство аутсорсинговых компаний предоставляет возможности, которые способствуют развитию и карьерному росту. Все примерно тоже самое происходит в сфере аренды персонала.

В настоящее время, потребность в использовании аутстаффинга испытывают 60 процентов компаний, но возможность для этого есть у 85 процентов. В соответствии с последними данными исследования, из 15 процентов респондентов, у которых нет возможности применить аутстаффинг, около 5 процентов нуждаются в нем. Чаще всего это компании, которые работают в сфере строительства и недвижимости.

Сегодня, опытные специалисты кадровых агентств, утверждают, что аутстаффинг существенно оптимизирует расходы компаний и фирм. А это, вне сомнения,  важно в условиях конкуренции на рынке и экономической нестабильности. Но есть еще и профсоюзы, которые называют аутстаффинг «заёмным трудом» и утверждают, что данная услуга нарушает право человека на свободный труд. Естественно, единого мнения не будет, а поэтому жаркие баталии вокруг данной услуги продолжатся и в дальнейшем.